Para Sandra Aragonez, Presidenta del Consejo Nacional de Ejecutivos en Logística y Cadena de Suministro (Conalog), el talento humano en este sector fue, es y seguirá siendo un elemento fundamental para las empresas, pes son quiene mueven a las organizaciones y las innovaciones dentro de éstas.

“Eso no cambia ni en 2024, ni en 2025, ni en2026. Si no tenemos el mejor talento no importa si llega el nearshoring, porque no lo voy a poder implementar; no importa que llegue la tecnología, porque no voy a saber qué es el machine learning. Todo eso depende del talento que voy a tener”, expresa.

No obstante, de acuerdo con la más reciente edición del estudio “Indicadores de Desempeño Logístico en México”, cuatro de cada 1 empresas chicas encuestadas tienen presupuesto para programas de capacitación, en un escenario en el que las compañías grandes buscan mitigar la escasez de perfiles especializados en cadena de suministro a través de la capacitación continua.

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