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El CCE respalda la semana laboral de 40 horas siempre que haya incentivos fiscales y una implementación diferenciada por sector. STPS y sindicatos coinciden en un proceso gradual que proteja productividad y empleo.
La transición de una semana laboral de 48 a 40 horas volvió al centro del debate público. Durante el primer foro para la “Implementación de la Semana Laboral de 40 horas”, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) propuso incentivos fiscales y una reducción escalonada para mitigar costos y preservar empleos.

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